In 2 of 4 uur leren collega's zichzelf én elkaar op een verdiepend niveau kennen. Zodra onderlinge blokkades wegvallen, worden teams effectiever omdat er meer plezier, begrip en ondersteuning is.
Door onze aanpak vernieuwd de perceptie en het eigen inzicht: soepele samenwerking, oog op de bal en eigenaarschap.
Terugkerende issues staan in de weg en blijven vaak onder tafel. Gedoe, valkuilen en onderlinge aannames zorgen ervoor dat we vaker met onszelf en elkaar worstelen dan dat we de concrete problemen oplossen.
Zodra teamgenoten zich onderling laten kennen, vallen vooringenomenheden weg en verdiept het teamverband waar die eerder oppervlakkig bleef. In een veilige en plezierige context openen wij als vanzelf.
Elkaar beter begrijpen en onderling begrip. Ontspanning, plezier en vertrouwen.
